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高天明

  他是“动态人力资源管理模式” (1995)、“东方嘉柏酒店品牌” (2002)、《经营参考》和《酒店文摘》电子杂志(2003)、“中国互联网酒店联盟” (2004)、“集团化三维立体发展模式”(2005)、“虚拟泛旅游联盟”(2007)、“中国旅游信息化发展论坛”(2009)及“旅游规划三合一生态平衡开发模式”(2010)的创建推广人。
他于1980-1988年在美国留学,并先后攻读华盛顿市乔治城大学的国际关系学士学位,纽约州立大学奥伯尼分校的社会心理学硕士学位,纽约大学(私立)行政管理学院的行政管理博士学位;2012-2014年在美国俄克拉荷马州立大学和南佛罗里达大学访学。
他从1989年至今曾先后在香格里拉、喜来登、假日、君华、凯莱、东方、泰达、海航、中油国际等酒店集团担任酒店培训部经理、酒店人力资源总监、酒店副总经理、酒店代总经理、集团人力资源总监、集团副总裁、集团总裁、集团首席执行官、集团总经理、集团董事总经理等职务,现任中国南开大学国际酒店英才起航计划项目执行主任。.
他同时兼任中国社会科学院旅游研究中心特约研究员、国际旅游投资协会副会长兼海外总干事和美国普度大学、香港理工大学、北京第二外国语学院、天津南开大学、天津商业大学的客座教授;并连续两届当选中国饭店协会副会长。

近期代表性研究成果

2008-2009年:合著《邦尼酒店管理手册》
2009-2010年:合著《旅游企业战略管理》
2013-2014年:为《旅游绿皮书》撰稿
 

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